Outubro Rosa mostra quais empresas realmente cuidam de pessoas
Um lembrete que vai além das campanhas.
Outubro Rosa não é sobre marketing. É sobre quantas vidas podem ser salvas quando o assunto deixa de ser tabu e passa a ser cuidado.
Segundo o Instituto Nacional de Câncer (INCA), o câncer de mama é o tipo mais comum entre mulheres no Brasil e a principal causa de morte por câncer nessa população. Para 2023, foram estimados 73.610 novos casos no país. O dado é alarmante, mas há um contraponto poderoso: quando diagnosticado cedo, as chances de cura chegam a 95% (Ministério da Saúde).
Informação e prevenção salvam vidas!
O papel das empresas vai além do discurso.
Nem toda colaboradora tem tempo, acesso ou incentivo para manter exames de rotina em dia. Muitas vezes, a correria, o medo e até a falta de diálogo sobre o tema fazem com que a prevenção seja adiada.
É aqui que entra o espaço corporativo. Uma empresa que promove o Outubro Rosa de forma responsável cria condições para que suas colaboradoras se cuidem sem culpa, com menos barreiras e o principal: apoio.
Isso pode ser feito com iniciativas simples como:
Flexibilizar horários para que colaboradoras realizem exames preventivos.
Abrir espaço para conversas com especialistas em saúde da mulher.
Compartilhar informações confiáveis do INCA e do Ministério da Saúde, em vez de mensagens superficiais.
Dar suporte emocional às colaboradoras que estão em tratamento, para que não se sintam sozinhas.
Outubro Rosa começa no cuidado das pessoas.
Quando falamos em cultura organizacional, muitas vezes pensamos em clima, engajamento e produtividade. Mas o cuidado com a saúde se estende: ele mostra se a empresa enxerga seus colaboradores como pessoas reais, não apenas como profissionais.
Não é sobre ROI, não é sobre métricas. É sobre vidas. Empresas que entendem isso constroem, naturalmente, equipes mais engajadas e leais, não porque buscaram vantagem, mas porque foram humanas no que realmente importa.
Como transformar a intenção em prática.
É comum que pessoas empresárias e gestores reconheçam a importância da causa, mas não saibam como estruturá-la dentro da realidade da empresa. E é aqui que a consultoria em gestão de pessoas pode apoiar.
Na Persona RH, ajudamos empresas a:
Integrar o Outubro Rosa (e outras campanhas de saúde) ao calendário de endomarketing;
Criar políticas internas de bem-estar e apoio às colaboradoras;
Treinar lideranças para abordar temas sensíveis de forma empática;
Estruturar programas de escuta e suporte que fazem sentido para cada equipe.
Lembre-se:
Outubro Rosa é um mês para lembrar que cada colaboradora pode ser filha, mãe, irmã, amiga, e que a prevenção pode mudar o futuro de todas elas.
Se sua empresa acredita que cuidar de pessoas vai além do trabalho, esse é o momento de agir.
Por aqui, na Persona RH, acreditamos que saúde e bem-estar são pilares de qualquer gestão de pessoas moderna. E se a sua organização quer transformar intenção em prática e cuidado, estamos aqui para ajudar.
.png)
